您目前的位置: 首页» 本科教学» 规章制度» 经济学院本科生导师工作实施办法(试行)

经济学院本科生导师工作实施办法(试行)

第一章 总则
第一条  为推进经济学院本科生导师工作的开展,深化专业人才培养模式改革,提高教学质量,提高学生自主学习的能力,培养具有创新精神和实践能力的高素质专门人才,根据《西南政法大学学分制改革实施意见》和《西南政法大学本科生导师制管理办法》,制定本办法。
第二条  本办法所指“导师”,是指针对实行学分制的本科学生,以其学业指导为核心,兼顾学生思想品德教育和生活、心理等方面指导的专兼职教育工作者。
第二章  学院对本科生导师工作的组织安排
第三条  学院成立本科生导师工作小组,院长或主管教学工作的副院长任组长,总支书记或副书记任副组长,教授代表、本科生导师代表、教学秘书为成员。
学院导师工作小组受学校导师工作领导小组的领导,学院的本科生导师受学院导师工作小组的领导。
第四条  根据实际工作的需要,统一组织学院的本科生导师工作会或统一开展本科生导师工作专项活动(包括学习方法指导会、考研指导会、职业规划与就业问题指导会、本科生导师经验交流会等)。相关工作会或专项活动在每学期至少开展一次。
第五条  根据学校每学年对导师工作的考核要求,学院进行相关工作的自查,并根据学校的检查考核结果进行改进和完善。
第三章  导师的任职条件和职责
第六条  导师的任职条件
(一)恪守教师的职业道德,师德高尚,责任心强,为人正派,爱生敬业。
(二)熟悉教育教学规律,教学经验或管理经验丰富,具有较高的教学水平或管理水平及较强的科研能力。
(三)熟悉所指导学生所在专业的培养目标、教学计划、教学环节,熟悉学校有关教学管理、学生管理的规章制度。
(四)具有中级以上(含中级)职称或硕士研究生以上(含硕士)学历,且具有一年以上的教学工作或管理工作经历。
(五)上一年度考核结果为称职及以上的专任教师和辅导员;
(六)应具有足够的专业知识和指导能力,市外进修、访问或在职攻读学位超过一年(含一年)者不得参与该年度本科学生指导工作。
第七条  导师的职责
(一)关注学生的思想动态,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,帮助学生端正专业思想和学习态度,注重学生的身心健康发展和科学精神、人文精神、创新精神以及专业素养的培养,促进学生知识、能力与素质的协调发展。
(二)针对学生的个体差异因材施教,发挥自身专业优势和知识结构优势,协助学生制定学习计划,对学生选课、选师、选时以及学习方法、科学研究、职业生涯规划等方面进行指导,当好学生的参谋。
(三)针对学生在不同学习阶段的特点进行指导。对低年级学生重在帮助他们尽快完成角色转变,尽快融入大学的学习和生活,帮助学生树立专业观和打牢专业基础;协助学生树立正确的学习习惯和主动学习能力,协助学生制定专业学习规划和人生规划;对高年级学生则重在培养专业知识和专业技能,为学生论文写作、考研、出国留学、就业、创业等提供咨询、指导和帮助。
(四)与学生保持相对稳定的接触。采取集体指导与个别指导相结合的方式。每学期的集体指导在期初、期末各一次,对学生的个别指导不少于一次。
集体指导是指导师集中学生进行集体见面,指导学习和答疑。
以下方式也可以视为补充性的集体指导,但不能代替基本的集体指导:
(1)学习方法指导会;
(2)考研指导会;
(3)职业规划与就业问题指导会;
(4)专题讲座或学术讲座;
(5)专业实习带队;
(6)参加其他由本院(以及本院各学科)或本院各学生社团组织的以本院本科生为受益对象的活动或工作。
个别指导是指导师对学生个人或一组学生进行专门指导、答疑。对有特殊学业需求的学生应及时给予单个指导。
个别指导的方式有:
(1)通过各种联系方式进行的针对学生个体的答疑;
(2)针对学生个体的职业规划与就业问题指导;
(3)指导本科生科研创新活动;
(4)吸收本科生参与导师主持的适于本科生参加的科研项目;
(5)其他以学生个体为受益对象的个别指导方式。
(五)参与学院统一组织的本科生导师工作会或本科生导师工作专项活动,配合教务、学生管理等部门做好相关的学生事务管理工作。
(六)为积累指导经验、评估指导绩效、改进指导效果,指导工作须有计划、有记录、有总结。
每次集体指导后,导师应作好记录,参加集体指导的学生应填写《本科生导师工作集体指导情况表》,并提交给导师存档;每次个别指导后,导师应作好记录。
每学年末,导师应向学院导师制工作小组提交工作总结,并对所指导学生做出学习、品行等方面的评价。总结和评价时,需填写《“本科生导师工作”教师自评信息反馈表》,并将《集体指导情况表》一并提交给学院存档。
第四章  导师的选聘
第八条  导师在辅导员和专任教师中选聘,聘期四年。
凡通过岗位聘任且符合导师任职条件的辅导员和专任教师都有义务担任本科生导师。
第九条  学院根据年级学生人数和专业师资情况选聘导师。
第十条  学院可采取教师自荐、专家推荐、教研室推荐、学院指定等方式拟定导师名册,并在新生报到时公布。导师名册应包括姓名、性别、毕业院校、专业、学历、职称、高校工作年限、实务经历等基本信息。学院在正式聘任后将导师名单分别报送教务处、学生处备案。
原则上,受聘导师不得随意更换指导的学生,学生也不得随意更换导师。确因特殊情况需更换的,须经学院导师制工作小组研究同意后更换。对于不负责任和不能履行导师职责的导师,学院导师制工作小组应及时撤换。
第五章  导师的考核与待遇
第十一条  导师工作的考核结果记入本人业务档案,作为教师工作年度考核、专业技术职务晋升、岗位聘任和评优评先的依据之一。
第十二条  在指导学生过程中,导师如出现严重违反法律、学校规章制度的,取消其导师资格。
第十三条 导师津贴由学院根据本科生导师工作的需要和学院的财务情况制定,并列入学院年度预算。原则上,学院对低年级(大一、大二)学生指导工作津贴单独预算,对三年级和四年级结合本科生科研训练计划、专业学科竞赛、专业实习、学年论文、毕业论文写作进行,在相应工作量基础上给予适当工作津贴,具体金额由学院党政联席会根据当年学院本科运行经费情况确定。
第十四条 学生每学年填写《“本科生导师工作”学生评价信息反馈表》,作为评价和考核本科导师工作的基本依据。学院每年评选一次优秀导师,80%以上学生评价为优秀者,对工作表现突出的导师给予表彰和奖励。60%以上学生认为导师工作不称职者或者指导次数过少,基本未发挥导师作用者为考核不合格。考核不合格者不得在下一年度担任导师,学院酌情不发或扣发导师工作津贴。
第六章  对学生的要求
第十五条  学生应尊重导师,主动与导师联系,寻求导师的指导与帮助。每学期开学初根据导师的意见和本人的实际情况,制定、调整学习计划。
第十六条  主动、认真地参与导师组织的有关活动,完成导师布置的各项任务。在科研训练中要多思、多问,努力培养和提高自身的科研能力与创新思维。
第十七条  客观、公正地对导师的指导情况进行评议。每学期末,学生需填写《“本科生导师工作”学生评价信息反馈表》,由年级收齐后提交给学院存档,便于学院了解学分制和本科生导师工作的开展情况和改进相关工作。
第七章 附则
第十八条  本办法由经济学院负责解释。
第十九条  本办法自2012年1月1日起实行。
附件:
1. 本科生导师集体指导情况表
2. 本科生导师工作学生评价信息反馈表
3. 本科生导师工作教师自评信息反馈表